Tổng thống Trump yêu cầu soạn thảo các điều khoản tiềm năng cho thỏa thuận thương mại với Trung Quốc

Theo các nguồn quen thuộc với vấn đề, các điều khoản được chuẩn bị sẵn cho cuộc gặp giữa ông Trump và Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình tại Argentina vào cuối tháng. Điều này cho thấy ông chủ Nhà Trắng cũng muốn đạt được thỏa thuận với phía Trung Quốc thay vì để những căng thẳng thương mại leo thang như hiện nay.

Việc thúc đẩy soạn thảo thỏa thuận thương mại tiềm năng được tiến hành sau cuộc điện đàm “dài và rất tốt”, chủ yếu xoay quanh các vấn đề về thương mại giữa ông Trump và ông Tập. Trên Twitter, ông chủ Nhà Trắng cũng khẳng định các cuộc thảo luận thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc đang tiến triển theo một cách rất tốt.

Động thái mới nhất của ông chủ Nhà Trắng mở ra tiềm năng giải quyết những căng thẳng thương mại giữa hai nền kinh tế hàng đầu thế giới. Các nguồn thạo tin cũng nhấn mạnh nhiều cơ quan có liên quan của Mỹ được huy động để soạn thảo các điều khoản.

Thông tin mới nhất ngay lập tức khiến cổ phiếu Hồng Kông và Trung Quốc tăng điểm. Đồng tệ giao dịch ngoài Trung Quốc cũng đã tăng tới 0,31%. Hang Seng Index đã tăng 4% trong phiên giao dịch ngày hôm nay, đánh dấu mức tăng lớn nhất kể từ năm 2015. Trong khi đó, Shanghai Composite cũng đã tăng hơn 2%, giúp cải thiện tình trạng của thị trường chứng khoán này.

Cuộc trò chuyện điện thoại vừa diễn ra giữa hai nhà lãnh đạo Mỹ – Trung là cuộc thảo luận được công bố đầu tiên giữa ông Trump và ông Tập trong 6 tháng qua. Cả hai bên đều cho biết đây là cuộc thảo luận mang tính xây dựng, liên quan đến nhiều vấn đề như Triều Tiên nhưng vẫn tập trung chủ yếu vào vấn đề thương mại.

Truyền thông nhà nước Trung Quốc cho biết ông Trump ủng hộ xây dựng “liên lạc thường xuyên trực tiếp giữa ông và ông Tập” cũng như những nỗ lực chung để chuẩn bị cho cuộc gặp bên lề Hội nghị Thượng đỉnh G20, dự kiến diễn ra từ 30/11 đến 1/12 tại Argentina.

Phản ứng với những diễn biến mới nhất đang khá lẫn lộn. Một số nhà phân tích xem đây là dấu hiệu tích cực cho một bước đột phá nhưng những người khác lại coi đây là một nước cờ của Chính quyền Trump nhằm ổn định và kích thích tâm lý thị trường trước cuộc bầu cử giữa nhiệm kỳ diễn ra vào tuần tới.

Michael Every, người phụ trách nghiên cứu thị trường tài chính châu Á của Rabobank tại Hồng Kông không cảm thấy lạc quan với những diễn biến mới. “Đây có vẻ như một bước đi hoàn hảo để đảm bảo những lợi thế cho cuộc bầu cử giữa kỳ sắp diễn ra”, Every nhận định.

Tuy nhiên, Tuuli McCully, người phụ trách các nền kinh tế châu Á – Thái Bình Dương của Scotiabank tại Singapore, thì gọi đây là tin tức “đáng khích lệ”. Theo McCully, điều này có thể phản ánh thực tế rằng các doanh nghiệp Mỹ đang cảm thấy tác động của cuộc xung đột thương mại, ảnh hưởng trực tiếp tới giá và lợi nhuận.

Linh Anh

Theo Thời đại/Bloomberg

Vừa bổ nhiệm Chủ tịch HĐQT xong, VietinBank chuẩn bị ĐHCĐ bất thường về nhân sự

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank – CTG) vừa công bố thông tin tổ chức ĐHCĐ bất thường năm 2018.

Ngân hàng cho biết, ngày 1/11, HĐQT VietinBank đã ban hành Nghị quyết về việc tổ chức ĐHĐCĐ bất thường, dự kiến vào ngày 8/12/2018. Ngày đăng ký cuối cùng để thực hiện quyền tham dự là ngày 21/11/2018. Nội dung dự kiến thông qua tại cuộc họp sắp tới sẽ là công tác nhân sự VietinBank và các nội dung khác nếu có.

Cũng trong ngày 1/11, HĐQT VietinBank đã thông báo quyết định bổ nhiệm ông Lê Đức Thọ làm Chủ tịch HĐQT và ông Trần Minh Bình làm quyền Tổng Giám đốc kể từ ngày 31/10.

Lũy kế 9 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế của VietinBank đạt 7.596 tỷ đồng, tăng 5% so với cùng kỳ. Đến cuối tháng 9/2018, tổng tài sản của ngân hàng đạt 1,17 triệu tỷ đồng, tăng 7,2% so với đầu năm. Dư nợ cho vay khách hàng tăng 11,9% đạt 875.799 tỷ đồng, tiền gửi của khách hàng tại VietinBank tăng 9,7% trong 9 tháng, đạt 825.749 tỷ đồng.

Diệp Trần

Theo Trí thức trẻ

Công ty tài chính SHB cán mốc 10.000 khách hàng sau gần 3 tháng chính thức hoạt động

Nhân dịp này, Công ty Tài chính SHB đã trao Quà tặng là chiếc tủ lạnh Toshiba GR-AG36VUB2 trị giá 10.000.000 VNĐ cho khách hàng may mắn thứ 10.000. Khách hàng may mắn nhận được quà tặng giá trị của SHB Finance là Bà Đỗ Thị Thắm cư trú tại Thuận An, Bình Dương.

Sau gần 3 tháng đi vào hoạt động chính thức, Công ty Tài chính SHB (SHB Finance) đã đạt được những kết quả ấn tượng với mạng lưới dịch vụ mở rộng đến 30 tỉnh thành, phát triển các dịch vụ đa kênh từ tư vấn trực tiếp, đến các kênh tư vấn và đăng ký vay trực tuyến tiện lợi và nhanh chóng qua website, FB Fanpage và Zalo. Phát triển nguồn nhân lực am hiểu nhu cầu khách hàng và tiềm năng thị trường, năng động trong việc cải tiến quy trình và ứng dụng công nghệ là một trong những ưu tiên hàng đầu của SHB Finance để thực hiện hóa các mục tiêu của mình. Hiện nay, SHB Finance đã có trên 1.100 nhân sự, trong đó lực lượng kinh doanh chiếm trên 70%.

Ông Thái Quốc Minh, Chủ tịch Hội đồng Thành viên SHB Finance nói “Tốc độ, sự thuận tiện và tin cậy là những tiêu chí quan trọng để công ty tài chính mới như SHB Finance tạo được chỗ đứng trong tâm trí khách hàng. Hành trình dài phải bắt đầu từ những bước đi nhỏ. Chúng tôi trân trọng những kết quả ban đầu của tập thể SHB Finance và sẵn sàng cho những bước tiến dài sắp tới.”

Những cột mốc ý nghĩa mà SHB Finance đã đạt được với tốc độ rất nhanh trong thời gian qua như:

1.000 Khách hàng mới chỉ sau gần 1 tháng giới thiệu dịch vụ.

100 tỷ đồng dư nợ chỉ sau 1,5 tháng đi vào hoạt động.

Ra mắt trung tâm bán hàng qua điện thoại .

10.000 khách hàng mới khi chưa đầy 3 tháng triển khai hoạt động.

Để khuyến khích khách hàng sử dụng các kênh trực tuyến nhiều tiện ích, gần đây Công ty Tài chính SHB đã triển khai chương trình khuyến mãi “Click vay nhanh – nhận ngay quà tặng” dành cho Khách hàng đăng ký vay trực tuyến sản phẩm tiền mặt tín chấp với các gói dịch vụ cho người lao động hưởng lương, các hộ gia đình có hóa đơn dịch vụ hay những hộ kinh doanh từ ngày 22/10/2018 – 22/1/2019. Theo đó 100 Khách hàng đầu tiên đăng ký vay trực tuyến và được giải ngân trong thời gian trên sẽ được nhận quà tặng là tiền mặt trị giá 200.000 VNĐ/ Khách hàng.

Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB Finance) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 77/GP-NHNN do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 12/12/2016 và được phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu ngày 28/3/2017 (Mã số doanh nghiệp: 0107779290).

Tính đến 30/6/2018, SHB Finance có số vốn điều lệ là 1.000 tỷ đồng do Ngân hàng TMCP Sài gòn – Hà nội (SHB) sở hữu 100%.

SHB Finance tập trung cung cấp dịch vụ cho vay tiền mặt cho các nhóm khách hàng đại chúng – Cán bộ công nhân viên, công nhân, người kinh doanh nhỏ lẻ và các khách hàng khác có thể cung cấp các hóa đơn dịch vụ.

 

Ánh Dương

Theo Nhịp sống kinh tế

Đã có 15 ngân hàng lãi nghìn tỷ, nhiều ngân hàng vượt kế hoạch lợi nhuận cả năm chỉ sau 9 tháng

Xếp hạng lợi nhuận ngân hàng hiện nay

Đến nay đã có 26 ngân hàng thương mại công bố báo cáo tài chính quý 3/2018, ghi nhận tổng lợi nhuận trước thuế đạt hơn 67 nghìn tỷ, tăng 41% so với cùng kỳ, trong đó 16/26 nhà băng tăng trưởng trên 41%. Chỉ có 3 ngân hàng sụt giảm so với cùng kỳ là LienVietPostBank, Saigonbank và Maritime Bank.

Có 15 ngân hàng thương mại cổ phần đã có lợi nhuận nghìn tỷ trong 9 tháng. Bức tranh xếp hạng lợi nhuận cho năm nay cũng đang dần lộ diện với nhiều bất ngờ so với mọi năm khi có sự xáo trộn ở Top 5 lợi nhuận.

Đã có 15 ngân hàng lãi nghìn tỷ, nhiều ngân hàng vượt kế hoạch lợi nhuận cả năm chỉ sau 9 tháng - Ảnh 1.

Vietcombank dẫn đầu cách biệt với con số lợi nhuận trước thuế hơn 11.600 tỷ, bỏ xa vị trí thứ 2 là Techcombank (7.774 tỷ đồng). Với kết quả này, sẽ là không nói quá để chắc chắn rằng Vietcombank sẽ là quán quân lợi nhuận năm nay. Trong khi đó, vị trí số 2 của Techcombank đang bị bám đuổi ráo riết bởi Vietinbank, BIDV; 2 nhà băng này đang có lợi nhuận lần lượt là hơn 7.500 tỷ và 7.200 tỷ.

VPBank đang có phần đi chậm lại khi chỉ tăng trưởng gần 9% trong 9 tháng đầu năm, đạt lợi nhuận trước thuế hơn 6.100 tỷ. MBB vốn bị VPBank và Techcombank bỏ lại khá xa trong năm 2017 bất ngờ tăng trưởng tới hơn 50% trong 3 quý đầu năm nay, đạt lãi trước thuế hơn 6.000 tỷ, sát với VPBank.

Nhiều gương mặt mới gia nhập nhóm nghìn tỷ

Nhóm ngân hàng có lợi nhuận nghìn tỷ sau 9 tháng đầu năm so với cùng kỳ năm ngoái còn có sự góp mặt của 4 cái tên mới là OCB, VIB, Eximbank, TPBank. Cả 4 ngân hàng này đều có tăng trưởng hơn 2 lần, đạt lần lượt 133%, 176%, 149%, 100%. 

Nếu như Eximbank là nhờ nguồn thu đột biến từ thoái vốn khỏi Sacombank thì sự bứt phá của 3 ngân hàng còn lại chủ yếu đến từ tín dụng, đặc biệt là nhờ định hướng tập trung vào mảng ngân hàng bán lẻ mang tới khả năng sinh lời cao hơn. Ngoài ra, hoạt động dịch vụ cũng có sự tăng trưởng cao, lãi từ dịch vụ của TPBank tăng tới 249%, VIB tăng 112% và OCB tăng 48%.

Nhiều ngân hàng về đích sớm

Lợi nhuận của 25 ngân hàng 9 tháng đầu năm đã hoàn thành được 77% kế hoạch cả năm 2018. Trong đó, 21/25 ngân hàng đã hoàn thành được hơn 70%. Những ngân hàng lớn như Vietcombank, BIDV, Techcombank đã hoàn thành gần 90% kế hoạch chỉ trong 9 tháng. Việc vượt kế hoạch cả năm là hoàn toàn có thể xảy ra ở 3 ngân hàng này khi quý IV thường là quý bứt phá mạnh mẽ nhất do nhu cầu vốn tăng mạnh. Lãnh đạo Vietcombank trong một sự kiện còn cho biết lợi nhuận ngân hàng này sẽ vượt chỉ tiêu 13.000 tỷ đồng được thông qua ở ĐHĐCĐ, thậm chí vượt 15.000 tỷ.

VietinBank không công bố chính thức mục tiêu tăng trưởng năm nay nhưng theo báo cáo thường niên có hé lộ kế hoạch lợi nhuận 10.800 tỷ năm 2018, như vậy 9 tháng nhà băng cũng đã hoàn thành 70% kế hoạch.

Đã có 15 ngân hàng lãi nghìn tỷ, nhiều ngân hàng vượt kế hoạch lợi nhuận cả năm chỉ sau 9 tháng - Ảnh 2.

Đáng chú ý, có những ngân hàng đã vượt kế hoạch năm, chủ yếu là những ngân hàng nhỏ như VietCapitalBank đạt lãi trước thuế 139 tỷ, hoàn thành 179% kế hoạch; MaritimeBank đạt 290 tỷ, hoàn thành 149%; VietBank 302 tỷ, hoàn thành 101%; NamABank đạt 471 tỷ, hoàn thành 147%. Trong số này, NamABank thậm chí hoàn thành kế hoạch từ quý 2.

Bên cạnh đó, một số nhà băng như SeABank, NCB, VietABank lại chưa đạt được nửa kế hoạch năm. SeABank mới chỉ đạt được 408 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế sau 9 tháng, trong khi kế hoạch cả năm lên tới 829 tỷ đồng. NCB chỉ hoàn thành được 46% kế hoạch khi ghi nhận mức lãi 17 tỷ trong 9 tháng đầu năm. VietABank đặt mục tiêu 312 tỷ đồng lợi nhuận cả năm nhưng cũng chỉ mới hoàn thành được 44% sau 9 tháng.

Chứng khoán Mỹ sắp tăng 2 con số

Harvey cho rằng đợt bán tháo chứng khoán gần đây đã mở ra giá trị và một “cơ hội tuyệt vời”.

“Mọi người hành động như thể đây là một môn thể thao đông người xem, không phải môn thể thao tương tác. Chúng tôi muốn mọi người đón nhận giá trị đó”, Harvey nói với CNBC ngày 1/11.

Harvey dự báo S&P 500 có một đợt tăng 2 con số vào cuối năm 2019. Giá mục tiêu của Harvey với chỉ số này hiện là 3.079 vào năm sau, tăng 12% so với mức đóng cửa ngày 1/11.

“Chúng ta đang có cơ hội có lợi nhuận 2 con số. Bạn cần phải hành động. Bạn cần phải mua vào và đón nhận vài rủi ro”, theo Harvey.

Chứng khoán Mỹ ngày 1/11 tăng điểm sau khi Tổng thống Donald Trump ám chỉ đàm phán thương mại với Trung Quốc đang có tiến triển. Dow Jones tăng 264,98 điểm, S&P 500 tăng 1,1% còn Nasdaq tăng 1,8%.

Tuy nhiên, tháng 10 lại là thời kỳ khó khăn với Phố Wall do lo ngại lãi suất tăng, căng thẳng thương mại Mỹ – Trung và tăng trưởng lợi nhuận có thể đang chậm lại.

Chốt tháng 10, Dow Jones giảm 5,1%, giảm mạnh nhất kể từ tháng 1/2016. S&P 500 mất 1,91 nghìn tỷ USD, theo nhà phân tích chỉ số S&P Dow Jones Howard Silverblatt, tháng tệ nhất kể từ tháng 9/2011.

Harvey cũng khuyên nên đa dạng hóa danh mục. Ông thích cổ phiếu công nghệ, tài chính và tiêu dùng. 

Theo CNBC

Theo Như Tâm

Người đồng hành

CEO kéo cả dàn nhân sự trụ cột nghỉ việc, những người ở lại lập chiến lược ‘thu phục nhân tâm’, sau 3 năm nâng doanh số lên gấp 4!

– Kế hoạch: Tân Chủ tịch HĐQT tổ chức một khóa học 3 ngày tại khách sạn 5 sao cho toàn bộ nhân viên chủ chốt, để họ chỉ ngồi và chia sẻ, từ đó nắm tình hình nội bộ. Việc “thay máu nhân sự” diễn ra nhanh chóng, có bộ phận phải “giải tỏa trắng” – rời khỏi công ty trong vui vẻ, có bộ phận “giải tỏa đền bù”, tức chuyển sang bộ phận khác phù hợp hơn

– Kết quả: Hòa hợp trong các mối nối nhân sự đưa công ty đi đúng hướng chiến lược đã đề ra. Sau 3 năm, quy mô nhân sự từ 1.000 tăng lên 2.000 người, doanh số công ty tăng gấp 4, lên gần 2.000 tỷ đồng.

Những nhân sự trụ cột lần lượt ra đi…

“Năm 2015-2016, Saigon Food có bước ngoặt lớn nhất là thay chủ tịch HĐQT, CEO để chuyển sang chiến lược mới là tập trung vào thị trường nội địa. Đó là giai đoạn vô cùng chật vật, người mới, người cũ khó gặp nhau…”, bà Lê Thị Thanh Lâm , Phó Tổng giám đốc Saigon Food (SGF) chia sẻ.

CEO kéo cả dàn nhân sự trụ cột nghỉ việc, những người ở lại lập chiến lược thu phục nhân tâm, sau 3 năm nâng doanh số lên gấp 4! - Ảnh 1.

Theo bà Lê Thị Thanh Lâm, thay đổi toàn bộ nhân sự chủ chốt cách đây 3 năm là bước ngoặt lớn trong chiến lược của Saigon Food.

Thời điểm đó, nhà sáng lập kiêm Chủ tịch HĐQT Saigon Food là bà Cao Thị Ngọc Dung – hiện là Chủ tịch HĐQT CTCP vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) – sở hữu hơn 50% cổ phần Saigon Food có ý định chuyển giao cho người khác. Ông Phan Quốc Công, một trong những người có đam mê đầu tư vào lĩnh vực thực phẩm đã mua lại toàn bộ cổ phần và chính thức là Chủ tịch HĐQT của Saigon Food.

Ông Phan Quốc Công không phải là cái tên xa lạ trong giới kinh doanh. Ông là Tổng giám đốc CTCP Sản xuất Hàng Gia Dụng quốc tế (IPC), nổi tiếng với thương hiệu hóa mỹ phẩm X-men. Năm 2011, IPC được Tập đoàn Hóa Mỹ Phẩm và Thực phẩm Ấn Độ mua lại. Ông Công bắt đầu tìm hiểu SGF và đến tháng 2/2015, ông chính thức giữ chức vụ Chủ tịch HĐQT công ty này.

Khi ông Công vào SGF thì chiến lược của công ty bắt đầu thay đổi. Nếu trước kia, chiến lược của SGF là đi song song 2 thị trường là xuất khẩu và nội địa, trong đó ưu tiên phát triển xuất khẩu. Khi Chủ tịch mới về đã vạch ra chiến lược mới là tập trung phát triển thị trường nội địa, tỉ lệ nội địa và xuất khẩu phải cân bằng.

“Khi có sự thay đổi về chiến lược thì Tổng giám đốc cũ của SGF lúc đó là anh Nguyễn Văn Hòa không ủng hộ nên ra mở công ty riêng để làm. Một số người cũng theo anh Hòa hoặc xin nghỉ việc. Thời điểm đó, các nhân sự chủ chốt của các bộ phận như Giám đốc nhân sự, Giám đốc tài chính, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc cung ứng, Giám đốc cơ điện lạnh đều lần lượt ra đi. SGF mất rất nhiều quản lý kỳ cựu”, bà Lâm nhớ lại.

Thời điểm đó, Ban giám đốc còn lại 3 người: Bà Lâm – phụ trách thị trường nội địa; Phó Tổng giám đốc Nguyễn Quang Tường phụ trách xuất khẩu (ông Tường sau đó được bầu làm Tổng Giám đốc thay ông Hòa), và một Phó tổng phụ trách sản xuất.

“Đó cũng được xem làm may mắn cho SGF vì đi nhưng những người trụ cột ở mảng xuất khẩu và nội địa vẫn còn ở lại, bà Lâm chia sẻ.

Cuối năm 2015, Saigon Food có 1.000 nhân sự, doanh số đạt được 500 tỷ đồng.

Thay máu nhân sự, văn hóa làm việc cũ – mới liên tục “đụng nhau”

CEO kéo cả dàn nhân sự trụ cột nghỉ việc, những người ở lại lập chiến lược thu phục nhân tâm, sau 3 năm nâng doanh số lên gấp 4! - Ảnh 2.

Sau những xáo trộn khá lớn ở cấp bậc cao nhất công ty, tân Chủ tịch HĐQT Phan Quốc Công tổ chức một khóa học 3 ngày tại khách sạn 5 sao cho toàn bộ nhân viên chủ chốt, để họ chỉ ngồi và chia sẻ, từ đó nắm tình hình nội bộ.

Với chiến lược mới, vị trí mới, công việc mới, người đảm đương được thì tiếp tục ở lại, người cũ không đảm đương vị trí mới thì phải di dời đến 1 bộ phận khác phù hợp, nếu vẫn không phù hợp thì phải chấp nhận “giải tỏa”, tức là ra đi.

Những người mới chuyên nghiệp vô làm họ bị sốc. Còn người cũ phải làm việc với tư duy của người mới thì bị “đụng ngay”, ngay cả những chuyện rất nhỏ trong quy trình cũng khác nhau rõ rệt.

Sau khi có sự thay đổi nhân sự rõ nét thì Chủ tịch HĐQT mới bắt đầu tuyển người mới về. Người mới là những người trẻ, có kinh nghiệm làm việc ở các tập đoàn lớn, chuyên nghiệp. Theo cách bà Lâm nói, ngay thời khắc này sự xáo trộn và chật vật bắt đầu diễn ra, giống như kiểu con người ta “thay máu” vậy.

Rõ ràng công ty hiểu những nhân tố mới vào sẽ góp phần thổi làn gió mới khiến bộ máy của mình lớn mạnh hơn nhưng để người mới, người cũ thích nghi và hòa nhập với nhau không hề đơn giản.

“Hai năm đầu rất chật vật. Người mới và người cũ làm việc với nhau không khớp, liên tục xảy ra vấn đề. Saigon Food thời điểm đó mặc dù đã có nền tảng hệ thống rồi nhưng quy mô còn nhỏ. Về quản lí mặt nào đó còn chưa thực sự chuyên nghiệp, theo kiểu gia đình. Ngay bản thân mình luôn cảm thấy tự hào là đã chuyên nghiệp nhưng sau này đi học mở mang kiến thức, tiếp thu những cái tiến bộ hơn mới thấy mình chưa chuyên nghiệp”, Phó Tổng giám đốc SGF giãi bày.

Do đó, những người mới chuyên nghiệp vô làm họ bị sốc. Còn người cũ phải làm việc với tư duy của người mới thì bị “đụng ngay”, ngay cả những chuyện rất nhỏ trong quy trình cũng khác nhau rõ rệt.

Chẳng hạn, ở Saigon Food trước đến giờ là nếu quản lý cấp trung có ý tưởng thì thường lên gặp sếp rồi bàn bạc, sau đó sếp tổng sẽ chỉ đạo từng phòng ban làm theo.

Khi người mới vô cách làm khác đi. Người mới sẽ liên hệ với các phòng ban trước, lên kế hoạch cụ thể, chi tiết rồi trình sếp. Sếp chỉ cần chỉnh sửa lại rồi ở dưới chủ động làm. Sự khác biệt dẫn đến người mới – người cũ liên tục “đụng” nhau.

Thành bại của một doanh nghiệp nằm ở con người, Phó TGĐ phải lên “bí kíp” thu phục nhân tâm

Theo bà Lâm, thời điểm đó để người cũ, người mới hòa hợp với nhau rất khó nên với vai trò lãnh đạo lại phụ trách bộ phận nhân sự nên bản thân chị phải vạch ra chiến lược hẳn hoi để tạo nên sức mạnh chung cho chiến lược dài hạn của công ty. Sự thành bại của một doanh nghiệp nằm ở con người chứ không ở đâu xa.

Với người cũ, tôi phân tích với họ: Người mới người ta mang cái mới về cho công ty, thậm chí là chị còn phải học nữa huống chi các bạn

“Với người cũ, tôi phân tích với họ: Người mới người ta mang cái mới về cho công ty, thậm chí là chị còn phải học nữa huống chi các bạn. Các bạn cứ học đi. Nếu lâu nay chúng ta làm chưa tốt thì cứ mạnh dạn đưa cái tốt vào. Mình làm chưa tốt mà còn hiệu quả như vậy thì khi học thêm cái mới thì còn tiến xa hơn, tiến nhanh hơn nữa”.

“Còn với người mới, tôi nói: Tụi em đừng nản. Ở đây, người ta làm dở vậy mà còn được như vậy, tỉ lệ tăng trưởng vẫn cao vậy đó chỉ là cách làm chưa chuyên nghiệp. Những điều các bạn thấy bực mình đúng không, chưa đúng đúng không. Thì chính vì thế mà chị mới cần các bạn về để sửa những cái đó. Mình nói làm sao để nâng người mới lên, để họ hiểu được vai trò, vị trí của mình mà cống hiến cho công ty”, Phó tổng giám đốc SGF bật mí.

Hiện tại, theo bà Lâm, người mới và người cũ đã hòa hợp với nhau. “Các mối nối đã được kết với nhau nhưng để nói kết một cách nhuần nhuyễn, trôi chảy thì chưa. Nhưng cái được nhất ở hiện tại là đội ngũ nhân sự được đồng hóa và luôn ở tư thế cùng nhau tạo ra những dòng sản phẩm mới nhất cho thương hiệu Saigon Food”, bà Lâm cho hay.

Theo vị lãnh đạo này, từ những bước ngoặt lớn trong kinh doanh để thấy sức mạnh của bộ máy vô cùng quan trọng. Nếu không có con người thì Saigon Food đã không gầy dựng được tên tuổi như ngày hôm nay và cũng không làm ra được những sản phẩm đáp ứng đúng thị hiếu của người tiêu dùng ở cả thực phẩm đông lạnh và thức ăn tươi.

Từ một doanh nghiệp ban đầu có 15 nhân viên, phải thuê xưởng sản xuất, sau 15 năm bộ máy giờ lên đến hơn 2.000 công nhân viên, doanh số từ vài trăm triệu đến vài ngàn tỉ đồng… đó là một hành trình dài hơi, gian khổ.

“Mục tiêu của Saigon Food cả năm 2018 là 2.000 tỉ đồng doanh thu nhưng có lẽ năm nay chỉ đạt khoảng 1.900 tỉ đồng thôi”, bà Lâm cười.

Tôi vừa có cuộc trao đổi về thương mại “dài và rất tốt” với ông Tập

Cuộc đàm thoại giữa các nhà lãnh đạo của hai nền kinh tế lớn nhất thế giới diễn ra trong bối cảnh lo ngại về leo thang căng thẳng giữa hai nước tiếp tục gia tăng. Thông báo về cuộc đàm thoại trên Twitter, Tổng thống Trump nhấn mạnh kết quả “rất tốt” mà ông và nhà lãnh đạo Trung Quốc đạt được trong cuộc điện đàm kéo dài.

Theo ông chủ Nhà Trắng, cuộc đàm thoại chủ yếu xoay quanh vấn đề thương mại đồng thời nhấn mạnh các cuộc thảo luận đang tiến triển tốt trước khi hai nhà lãnh đạo gặp nhau bên lề Hội nghị Thượng đỉnh G-20 diễn ra ở Argentina vào cuối tháng này. Ngoài ra, các vấn đề khác, trong đó có Triều Tiên, cũng được hai nhà lãnh đạo đề cập.

Ở thời điểm hiện tại, chưa thể xác định Mỹ và Trung Quốc đã đạt được những tiến bộ gì trong vấn đề thương mại bế tắc giữa hai nền kinh tế. Các cuộc đàm phán trước đó giữa hai nước gần như đã bị đình trệ hoàn toàn khi Nhà Trắng thúc đẩy việc chấm dứt hành vi trộm cắp tài sản sở hữu trí tuệ mà Trung Quốc đang tiến hành đồng thời yêu cầu Bắc Kinh giảm thâm hụt thương mại với Mỹ. Trong khi đó, Trung Quốc dường như không sẵn sàng nhượng bộ.

Về phần mình, truyền thông Trung Quốc cho biết cuộc điện đàm giữa Chủ tịch Tập Cận Bình với ông Trump xuất phát từ đề xuất của phía Mỹ. Theo ông Tập, Mỹ và Trung Quốc đang thúc đẩy những giải pháp mà cả đôi bên “có thể chấp nhận” về các vấn đề kinh tế và thương mại đồng thời nhấn mạnh ông mong chờ cuộc gặp với Tổng thống Mỹ ở Argentina.

Dù chỉ là những thông điệp ngắn gọn nhưng thị trường chứng khoán toàn cầu đã phản ứng tích cực với tuyên bố của ông chủ Nhà Trắng. Trước đó, tâm lý lo ngại bao trùm khi Mỹ dọa đánh thuế lượng hàng hóa 267 tỷ USD nhập khẩu còn lại từ Trung Quốc, một động thái có thể gây ra nhiều thiệt hại với người tiêu dùng và các doanh nghiệp Mỹ. Tính tới thời điểm hiện tại, Washington đã áp thuế 250 tỷ USD hàng hóa nhập khẩu từ Trung Quốc.

Dòng thông điệp của ông Trump xuất hiện chỉ 5 ngày trước cuộc bầu cử giữa nhiệm kỳ ở Mỹ. Nhiều ứng viên trên khắp nước Mỹ, đặc biệt là ở những khu vực bị chịu ảnh hưởng bởi lệnh cấm vận đáp trả của Trung Quốc, đang tạo áp lực để tổng thống Trump giảm bới những căng thẳng trong vấn đề thương mại.

Trong khi đó, Larry Kudlow, cố vấn kinh tế hàng đầu của ông Trump, cũng tỏ ra kỳ vọng về những tiến bộ tại cuộc gặp giữa ông Tập và ông Trump bên lề hội nghị thượng đỉnh G-20 đồng thời nhấn mạnh “những điều tích cực” có thể xảy ra sau cuộc gặp giữa hai nhà lãnh đạo.

Linh Anh

Theo Thời đại/Bloomberg

Giá USD ngân hàng và tự do cùng giảm mạnh

Hôm nay ngày 2/11, ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá trung tâm ở mức 22.725 đồng/USD, giảm 2 đồng so với hôm qua. Với biên độ +/-3% đang được áp dụng, tỷ giá trần mà các ngân hàng áp dụng hôm nay là 23.406 VND/USD và tỷ giá sàn là 22.044 VND/USD.

Tại Sở giao dịch Ngân hàng Nhà nước, giá USD bán ra ở mức 23.359 đồng/USD, tăng 1 đồng so cùng thời điểm hôm qua còn giá mua vào vẫn duy trì 22.700 đồng/USD.

Sau khi Ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá trung tâm mới, các ngân hàng thương mại đồng loạt điều chỉnh giá USD niêm yết trên bảng giao dịch, nhưng không phải ổn định như mọi khi mà bất ngờ giảm khá mạnh.

Cụ thể, tại Vietcombank tỷ giá hiện là 23.285 – 23.375 đồng (mua vào – bán ra), giảm 15 đồng so với phiên hôm qua.

VietinBank đang niêm yết giá USD ở mức 23.277 – 23.367 đồng, giảm 10 đồng mua vào nhưng giảm tới 23 đồng bán ra so với ngày hôm qua.

Ở ngân hàng ACB, tỷ giá hiện là 23.290 – 23.370 đồng, thấp hơn 10 đồng so với hôm qua. Tỷ giá tại Techcombank là 23.270 – 23.390 đồng, giảm 10 đồng mua vào và giữ nguyên giá bán ra so với hôm qua. Các ngân hàng khác cũng giao dịch USD phổ biến mua vào quanh 23.275 – 23.290 đồng và bán ra quanh 23.370 – 23.390 đồng.

Tại nhóm ngân hàng liên doanh, tỷ giá của Indonvina – ngân hàng liên doanh đầu tiên tại Việt Nam – hiện là 23.295 – 23.380 đồng, giữ nguyên giá mua vào nhưng hạ giá bán ra 5 đồng so với ngày hôm qua.

Như vậy giá mua vào USD ở Indovina đang ở mức hấp dẫn hơn so với các ngân hàng khác, trong khi đó giá bán ra rẻ nhất thuộc về VietinBank.

Trên thị trường tự do, giá mua – bán USD hiện phổ biến ở mức 23.460- 23.475 đồng/USD, giảm 10 đồng so với ngày đầu tiên của tháng 11.

Ngọc Toàn

Theo Trí thức trẻ

Gánh nặng lỗ lỷ giá, LNST quý 3 giảm nhẹ so với cùng kỳ

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex – mã chứng khoán PLX) công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2018, với doanh thu thuần đạt 46.175 tỷ đồng, tăng 21% so với cùng kỳ trong khi chi phí giá vốn tăng đến 22% nên lợi nhuận gộp từ bán hàng và cung cấp dịch vụ đạt 3.326 tỷ đồng, tăng 4,3% so với cùng kỳ.

Doanh thu tài chính trong quý tăng gấp đôi cùng kỳ, lên 350 tỷ đồng, chủ yếu nhờ tăng lãi chênh lệch tỷ giá, còn chi phí tài chính gấp 3,6 lần, lên 596 tỷ đồng, chủ yếu do chi phí lãi vay và lỗ chênh lệch tỷ giá gia tăng.

Petrolimex (PLX): Gánh nặng lỗ lỷ giá, LNST quý 3 giảm nhẹ so với cùng kỳ - Ảnh 1.

Ngoài ra, trong kỳ Petrolimex nhận 138 tỷ đồng lãi từ các công ty liên doanh liên kết, hơn gấp đôi cùng kỳ, đồng thời chi phí quản ký doanh nghiệp cũng bất ngờ giảm hơn 90 tỷ đồng, còn 107 tỷ đồng.

Những nguyên nhân trên dẫn đến quý 3 lợi nhuận sau thuế đạt 890 tỷ đồng, giảm nhẹ so với số lãi 894 tỷ đồng đạt được quý 3 năm ngoái, trong đó lợi nhuận thuộc về công ty mẹ đạt 805 tỷ đồng.

Lũy kế 9 tháng đầu năm 2018 doanh thu thuần đạt 142.843 tỷ đồng, tăng 27% so với cùng kỳ năm ngoái. Nguyên nhân doanh thu tăng chủ yếu do giá dầu thô thế giới bình quân 9 tháng đầu năm 2018 tăng 34,5% so với cùng kỳ năm 2017, đạt 66,42USD/thùng. Theo báo cáo trong 9 tháng đầu năm 2018 sản lượng xuất bán xăng đạt 7.427.638M3/tấn, tăng 3% so với cùng kỳ.

Tổng lợi nhuận trước thuế đạt 3.968 tỷ đồng, trong đó riêng lợi nhuận trước thuế từ hoạt động bán xăng dầu đạt 2.165 tỷ đồng. Trong các lĩnh vực ngoài xăng dầu, thì mảng kinh doanh hóa dầu, nhựa đường, hóa chất mang về 525 tỷ đồng lợi nhuận, lĩnh vực nhiên liệu hàng không đạt 307 tỷ đồng….

Petrolimex (PLX): Gánh nặng lỗ lỷ giá, LNST quý 3 giảm nhẹ so với cùng kỳ - Ảnh 2.

Lợi nhuận sau thuế đạt 3.187 tỷ đồng, tăng 10% so với lợi nhuận đạt được 9 tháng đầu năm ngoái. lợi nhuận sau thuế thuộc về cổ đông công ty mẹ đạt 2.885 tỷ đồng. Năm 2018 Petrolimex đặt mục tiêu đạt 158.000 tỷ đồng doanh thu và 5000 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế. Tính đến hết quý 3 Petrolims đã hoàn thành 79% kế hoạch lợi nhuận cả năm.

Trên bảng cân đối kế toán công ty thể hiện, tính đến hết quý 3 Petrolimex còn duy trì khoản tiền và tương đương tiền hơn 9.900 tỷ đồng (giảm 4.300 tỷ đồng so với đầu kỳ), trong đó ngoài 150 tỷ đồng tiền mặt tại quỹ còn có tiền gửi không kỳ hạn 5.153 tỷ đồng, hơn 5.913 tỷ đồng tiền gửi có kỳ hạn (gấp 2,3 lần cùng kỳ), ngoài ra còn 5.913 tỷ đồng đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn.

Nợ phải trả đến cuối quý 3 40.384 tỷ đồng, tăng 2.000 tỷ đồng so với đầu năm, trong đó vay nợ thuê tài chính ngắn hạn 14.741 tỷ đồng (tăng 1.000 tỷ đồng so với đầu kỳ) và vay nợ thuê tài chính dài hạn 2.364 tỷ đồng, giảm hơn 40 tỷ đồng.

Xem thêm BCTC

Giá vàng đảo chiều tăng mạnh

Tại Công ty VBĐQ Sài Gòn, giá vàng SJC đang ở mức 36,41- 36,56 triệu đồng/lượng (mua vào – bán ra). Giá vàng được điều chỉnh tăng 70.000 đồng/lượng so với phiên giao dịch hôm qua.

Tập đoàn DOJI niêm yết giá vàng ở mức 36,40-36,50 triệu đồng/lượng, tăng 80.000 đồng/lượng ở cả hai chiều mua – bán so với phiên giao dịch hôm qua.

Giá vàng phi SJC cũng được các doanh nghiệp điều chỉnh tăng mạnh khoảng 100.000 đồng/lượng so với cuối phiên trước, hiện phổ biến quanh 34,98- 35,43 triệu đồng/lượng.

Như vậy sau 3 phiên giảm mạnh liên tiếp, sáng nay giá vàng trong nước bật tăng mạnh với mức tăng gần bằng với tổng mức giảm của 3 phiên trước đó cộng lại và lấy lại mức giá gần tương đương phiên thứ Hai đầu tuần.

Trên thị trường thế giới, giá vàng kết thúc phiên giao dịch đêm qua tăng gần 2%, hồi phục trở lại từ mức thấp nhất 3 tuần trong phiên trước đó, do đồng USD giảm khỏi mức cao nhiều tháng, khiến kim loại này trở nên rẻ hơn khi mua bằng tiền tệ khác.

Chốt phiên 1/11, vàng giao ngay tăng 1,7% lên 1.234,18 USD/ounce, sau khi tăng mạnh 1,9% lên 1.237,39 USD/ounce, cao nhất kể từ ngày 26/10/2018 và vàng kỳ hạn giao sau tại Mỹ tăng 23,6 USD tương đương 1,94% lên 1.238,6 USD/ounce.

Sáng nay trên thị trường Châu Á, giá vàng giao ngay vẫn duy trì ở mức cao, hiện đang giao dịch quanh mức 1.232 USD/ounce. Với mức giá này, quy đổi, giá vàng thế giới hiện tương đương 34,62 triệu đồng/lượng, như vậy vàng trong nước hiện đang cao hơn thế giới khoảng 1,9 triệu đồng/lượng, thu hẹp khoảng cách gần 300 nghìn đồng mỗi lượng so với hôm qua.